일-가정 양립2 2025년 육아휴직 제도 변경 및 급여 신청 안내, 기간 조건 2025년부터 육아휴직 제도가 크게 변경되면서 많은 직장인 부모들의 관심이 집중되고 있습니다. 육아휴직 기간 연장, 급여 인상, 신청 절차 간소화 등 다양한 변화가 있어 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. 육아휴직 기간 확대 및 사용 조건2025년 2월 23일부터 시행되는 새로운 육아휴직 제도에서는 부모 각각 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다. 이는 기존의 1년에서 6개월 연장된 것으로, 부부가 모두 사용할 경우 최대 3년까지 육아휴직이 가능해집니다. 육아휴직 사용 대상은 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자입니다. 단, 근속기간이 6개월 이상이어야 합니다. 육아휴직 시작일을 기준으로 자녀 연령을 판단하며, 휴직 중 자녀가 기준 연령을 초과하더라.. 2025. 2. 28. 배우자 출산휴가 20일로 확대, 2025년 2월 시행 2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가 제도가 크게 개선됩니다. 이는 일과 가정의 양립을 지원하고 남성의 육아 참여를 독려하기 위한 정부의 노력의 일환입니다. 이번 개정으로 배우자 출산휴가 기간이 현행 10일에서 20일로 두 배 늘어나게 됩니다. 이는 근로자들에게 더 많은 시간을 가족과 함께 보낼 수 있는 기회를 제공할 것으로 기대됩니다. 배우자 출산휴가 기간 확대의 주요 내용개정된 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면,배우자 출산휴가의 주요 변경 사항1. 휴가 기간 확대: 기존 10일에서 20일로 연장됩니다. 이는 근무일 기준으로, 실제로는 한 달에 가까운 출산휴가를 사용할 수 있게 됩니다.2. 사용 기한 연장: 배우자가 출산한 날로부터 90일 이내에서 120일 이.. 2025. 1. 27. 이전 1 다음
